Un poste IDE Hygiéniste

MISSIONS

 Contribuer à l’amélioration continue de la qualité en hygiène hospitalière selon les référentiels suivants : textes réglementaires (décret N°99-1034 du 06/12/1999, décret N°2001-671 du 26/07/2001), manuel de certification HAS, recommandations de la SF2H et autres sociétés savantes

 Mettre en œuvre la démarche de prévention, d’amélioration continue de la qualité des soins, d’évaluation, de formation dans le domaine de l’hygiène hospitalière selon le plan  d’actions, établi par le responsable médical de l’Unité d’Hygiène Hospitalière et  l’encadrement,  au regard des priorités institutionnelles définies dans le projet médical partagé du GHT, du projet médico-soignant du CHU, du projet du Pôle, du projet du CLIN et de l’Unité d’Hygiène Hospitalière 

 S’assurer et rendre compte de l’application des mesures d’hygiène contribuant  à la prévention des infections associées aux soins et évitables en collaboration avec les autres membres de l’Unité d’Hygiène Hospitalière et en lien avec l’ensemble des unités, des professionnels de l’établissement et du territoire, et des usagers

 Assurer la formation et l’information sur le risque infectieux auprès des professionnels, des étudiants, des patients et des usagers

ACTIVITES PRINCIPALES  

 Participer à la réalisation d’enquêtes épidémiologiques de prévalence et d’incidence.

 Recueillir et traiter les données internes en lien avec la prévention des IAS (ISO ; BMR…)

 Assurer le suivi des patients porteurs de BMR, de CD, de BHRe et de leurs contacts

 Participer à l’investigation en cas d’alerte infectieuse au sein de l’établissement et proposer des axes d’amélioration, en lien avec les référents médicaux.

 Concevoir ou mettre à jour la formalisation des recommandations du Guide de l’Hygiène et de leurs modalités d’évaluation

 Evaluer l’application des recommandations du Guide de l’Hygiène.

 Cartographier et actualiser les risques dans le domaine de l’hygiène (visite de risque…), proposer des mesures barrières et accompagner  leur mise en œuvre sur un périmètre défini

 Mettre en œuvre des évaluations (audits, enquête, EPP…) dans le domaine des soins et de l’environnement sur un périmètre défini

 Rendre compte aux acteurs du périmètre concerné de l’avancement  du plan d’action opérationnel (pôles, UF, cadres de santé référents en hygiène, cadres de santé, correspondants LIN et Hygiène…)

 Concevoir et mettre en œuvre et animer des actions de formation auprès des professionnels ou étudiants dans les unités (formation continue), dans les instituts de formation et universités( formation initiale pour des Etudiants en médecine, sages-femmes, IBODE / IADE / IFSI /IFAS, Manipulateurs-Radio / Orthoptie / AS / Ambulancier.) , dans le cadre du plan de formation du CHU(formation continue) sur des thématiques ciblées hygiène (Hygiène des mains, prévention des IAS, désinfection des dispositifs médicaux, entretien des locaux et sites interventionnels, bonnes pratiques de stérilisation...) 

 Sensibiliser les patients, les visiteurs à l’utilisation des moyens de prévention des infections (journée hygiène des mains,….)

 Participer à des actions d’information / formation auprès d’organismes de formation externes (AP,….), des usagers (réseau ville –hôpital…)

 Contribuer à l’animation  du  réseau des correspondants LIN et  Hygiène (entretien de sélection, évaluation des besoins en formation, formation, suivi de la contribution, journée et  sessions des correspondants LIN et Hygiène …)

 Mesurer le degré de risque environnemental, élaborer et suivre les actions de prévention en lien avec les techniciens.

 Identifier les risques et les moyens à mettre en œuvre dans le cadre des évolutions architecturales de l’établissement, en collaboration avec les praticiens hospitaliers  de l’UHH

 Formaliser les conseils apportés pour  la construction, l’aménagement, l’équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés en milieu hospitalier

 S’informer des évolutions des recommandations et de la réglementation concernant le domaine d’activité

 Contribuer au rapport d’activité annuel de l’UHH à partir d’un enregistrement exhaustif des activités 

 Participer à des groupes de travail internes et  externes  

 Participer aux actions de recherche impulsées par le chef de pôle, le chef de service, le responsable médical de l’Unité d’Hygiène Hospitalière ou l’encadrement 

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES 

 Assister au CLIN

 Encadrer les stagiaires

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Diplôme d’Etat d’infirmier exigé.

• DU d’hygiène ou qualité/gestion des risques ou équivalent  apprécié

FORMATIONS SOUHAITEES

• Formation aux outils de bureautique (World, Excel, PowerPoint) 

• Formation aux  logiciels métier utilisés dans l’établissement (DXCare, Métavision, Resurgences,@Order…)

• Formation de formateur ou à un (des) outils pédagogiques (Simulation, @learning, vidéo, tutoriel…)

EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)

• 5 ans d’exercice professionnel en unités de soins

• Expérience professionnelle dans une Equipe Opérationnelle d’Hygiène appréciée

• Connaissance des principes de démarche qualité, de  gestion des risques et développement durable appréciée

• Compréhension de l’anglais écrit souhaitée

COMPETENCES PROFESSIONNELLLES

• Savoir identifier, analyser, évaluer et prévenir un risque relevant de son domaine 

• Savoir évaluer la conformité de la mise en œuvre d’une procédure, norme, recommandation relevant de son domaine de compétence

• Savoir auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence

• Savoir fixer des objectifs pertinents, en mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

• Savoir argumenter et faire adhérer  dans une relation de confiance des interlocuteurs et si besoin négocier des accords

• Savoir former et conseiller une personne et/ou une équipe

• Savoir entreprendre toutes les actions adaptées en situation de crise ou d’épidémie

• Savoir concevoir, formaliser et adapter  des procédures, recommandations relatives à son domaine de compétence

• Savoir concevoir et conduire une séquence de formation

• Savoir utiliser les logiciels bureautiques et métiers

• Savoir se positionner  en transversalité 

• Savoir anticiper  

• Savoir prioriser

• Savoir  négocier

• Savoir rendre compte 

• Savoir alerter

CONNAISSANCES SPECIFIQUES    

• Connaitre les exigences réglementaires en matière d’hygiène hospitalière (connaissances approfondies)

• Connaitre les principes de l’épidémiologie (connaissances générales)

• Connaitre les notions de base en microbiologie (connaissances générales : micro-organismes et flore microbienne de l’homme et de l’environnement ; les mécanismes de la résistance aux ATB)

• Connaitre les méthodes et outils de la conduite de projet (connaissances générales)

• Connaitre le traitement de données et de statistiques (connaissances générales)

• Connaitre les principes et outils de la communication (connaissances générales)

• Connaitre les méthodes et techniques de la négociation (connaissances opérationnelles)

• Connaitre les matériels de soins et consommables (connaissances opérationnelles)

QUALITES REQUISES

• Etre capable de travailler collectivement avec les autres, en équipe pluridisciplinaire et en réseau

• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse et le sens de l’organisation.

• Avoir le sens de l’observation, de l’écoute et du dialogue

• Avoir des aptitudes pédagogiques et relationnelles

• Etre rigoureux et méthodique

• Etre à l’aise en matière d’expression écrite et orale

• Etre honnête et loyal

CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste de jour à temps plein

• Investissement dans le poste : 3 ans à 5 ans

• Durée journalière de travail : 7h30 du lundi au vendredi 

• Amplitude horaire : 9 heures - 17 heures  avec possibilité d’amplitude décalée sur le matin, après-midi, nuit, week-end pour la prise en charge de certaines activités (demande spécifique d’une unité, participation à des réunions de travail, formations et/ou audits dans les unités …)

• Planification des présences pour l’ensemble des IDE hygiéniste  (effectif minimum)  afin que soient respectées la durée légale de travail de 35 heures inscrite dans un cycle de travail ainsi que la continuité et complémentarité des activités lors de la pose de congés

• Déplacements et présences  régulières sur les sites et dans les unités 

• Etre titulaire du permis B, véhicule CHU à disposition 

• Respect du secret professionnel