Offres d'emploi, Administratif Ref. R 03-05

Un Poste de Secrétaire de la Direction de la Recherche et de l'Innovation

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDD

Modalité : 100 %

Contexte

LOCALISATION ET RATTACHEMENT

PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE

La Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI) a pour mission la mise en œuvre de la politique de recherche et d’innovation du CHU en relation avec ses partenaires (Université, Etablissements Publics à caractère Scientifique et Technologique (EPST), Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest (HUGO) et Centres hospitaliers de sa subdivision universitaire). Elle accompagne les investigateurs dans la mise en œuvre de leurs projets de recherche au sein du CHU. Elle assure : 

• l’accompagnement au montage des projets de recherche et à leurs financements

• la responsabilité de leur mise en œuvre selon les règles de promotion et de gestion des recherches impliquant ou non la personne humaine

• la surveillance et le contrôle de la qualité des essais

• l’application de la réglementation 

• Le suivi administratif et financier de tout projet de recherche se déroulant au CHU

• L’animation de la démarche d’innovation, l’accompagnement des projets d’innovation, du montage à leur valorisation.

LIEU D’EXERCICE

Le poste est localisé au CHU de Rennes Pontchaillou - 2 Rue Henri Le Guilloux - 35033 Rennes Cedex

Direction de la recherche et de l’Innovation, Pavillon Clemenceau, 1er étage 

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme

La secrétaire de la DRI est placée sous la responsabilité du Directeur de la Recherche et de l’Innovation. 

 

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES

• Personnel de la DRI 

• Personnel du Pôle Santé Publique

• Présidents et responsables du COREC (Comité de la recherche clinique) et du CRBSP (Comité de la Recherche Biomédicale en Santé Publique) 

• Directions fonctionnelles de l’établissement

• Investigateurs, Méthodologistes, services de soins & autres initiateurs de projet

• Promoteurs ou sociétés de service concernées

• Autorités réglementaires, ANSM, Comité de Protection des Personnes 

• DRCI (délégation à la recherche clinique et l’innovation) au sein des CHU et DIRC GO (délégation interrégionale à la recherche clinique Grand Ouest)

• EPST

• Université

• HUGO

 

 

Mission

ACTIVITÉS

MISSIONS

• Secrétariat de la Direction de la Recherche

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion des agendas

• Organisation et suivi des agendas de la DRI (Directeurs et adjoints du Directeurs): planification des réunions, gestion de l’agenda du Directeur de la Recherche et de l’Innovation (rendez-vous, préparation des dossiers)

• Rappel des rendez-vous et des réunions en cas de besoin

• Préparation des dossiers nécessaires aux rendez-vous 

Gestion du courrier et des mails  

• Réception du courrier, enregistrement  et diffusion aux destinataires

• Réception et suivi des courriers mis à la signature du Directeur de la DRI

• Enregistrement et expédition des courriers «départs»

• Gestion de la boîte mail générique DRI

Accueil

• Réception, traitement, orientation et suivi des appels et messages téléphoniques 

• Accueil et orientation des personnes se présentant au secrétariat

Organisation et préparation des réunions, déplacements à l’extérieur

• Planification en lien avec l’ensemble des participants (date, heure, lieu)

• Réservation des salles de réunions et ordinateurs portables, gestion des connexions de téléconférence ou visioconférences

• Etablissement  et expédition des invitations

• Pour les déplacements à l’extérieur, préparation et suivi des ordres de mission, titres de transport, états de frais de déplacement

Dactylographie et mise en forme de documents

• Dactylographie et mise en forme des courriers, notes, comptes rendus de réunions et de tout document de travail, en application de la charte graphique du CHU, à partir de brouillons manuscrits, d’informations dictées ou électroniques

• Réalisation de diaporamas pour la présentation de dossiers en réunions

• Rédaction et mise en forme de lettres courantes

Tenue des dossiers, classement et archivage

• Suivi des échéances des dossiers en cours et relance auprès des correspondants

• Recherche d’information et de documentation

• Création de dossiers

• Classement des courriers et des documents dans les dossiers en veillant à la structuration logique des dossiers et des  sous-dossiers (dossiers physiques et dossiers informatiques)

• Maintien et suivi de la nomenclature de classement 

• Archivage des dossiers 

Gestion des commandes et fournitures ainsi que des demandes d’intervention des services techniques

Publications sur le site intranet du CHU

• Publication des appels à projets Innovation

Organisation et fonctionnement du secrétariat

• Participation aux réunions de service

• Présentation de l’avancement des dossiers

• Proposition de toute mesure susceptible d’améliorer le fonctionnement

Exigences du poste

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Diplôme Bac +2 de secrétaire ou assistante de direction ou équivalent

FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITÉE(S)

EXPÉRIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Expérience antérieure et confirmée en secrétariat de direction

• Connaissance de l'environnement local, régional et national de la recherche clinique

• Connaissance générale des activités des services médicaux et médicotechniques de l’établissement

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) 

• Expérience de la mise à jour de site web

• Connaissance en anglais souhaitée : lu, écrit, parlé

QUALITES REQUISES

• Esprit d’anticipation, réactivité et proactivité

• Rigueur professionnelle

• Fiabilité dans l’exécution des tâches

• Capacité d’organisation et de responsabilité (respect des délais)

• Aptitude à gérer sa charge de travail et à rendre compte

• Autonomie dans son travail 

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire : comprendre les logiques et objectifs d’acteurs aux cultures professionnelles différentes

• Esprit d’équipe

• Qualités relationnelles certaines

• Sens des responsabilités et disponibilité

• Discrétion (devoir de réserve)

• Qualités de communication orale, téléphonique et écrite

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

• Démarche qualité (analyse, formalisation et application de procédures, contrôles, résolution de problèmes…)

CONDITIONS EXERCICE

• Poste à : 100 % 

• Polyvalence pour assurer la continuité du service en l'absence d’un collègue d'un autre poste

• Horaires de journée : 08h30 – 16h30, susceptibles d’ajustements 

• Salaire selon la grille de la fonction publique hospitalière : Adjoint Administratif 1er échelon