Un Gestionnaire Recrutement

ACTIVITÉS

MISSIONS :

• Réceptionner les demandes de publication de poste, identification du poste et vérification du besoin avec les bureaux RH

• Procéder aux publications des postes sur différents supports

• Proposer une pré-sélection des candidatures reçues

• Assurer le suivi des candidatures, la vérification et la transmission de ces dernières aux services concernés

• Constituer le dossier de recrutement (pièces administratives, visite médicale….)

• Instruire les dossiers de demande de mutation, de détachement et de réintégration

• Constituer un vivier de personnel disponible pour les métiers gérés

• Gérer les demandes de remplacements (courant de l’année).

• Anticiper les demandes de remplacements pour la période estivale et gérer les candidatures

• Utilisation de tableaux pour suivre l’activité

Assurer en cas d’absence, le remplacement de la gestionnaire en charge du recrutement des secteurs administratifs.

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Diplôme Bac + 2 gestion administrative

EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Connaissance du statut du personnel hospitalier

• Connaissance en bureautique (Word, Excel)

CAPACITÉS ET QUALITÉS REQUISES

• Utiliser les outils bureautiques

• Rigueur et sens de l’organisation

• Relationnel aisé

• Qualité d’écoute

• Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste à 100%

• Planning par roulement

- 8h30 - 16h30

- 9h30 - 17h30

Poste de catégorie C

Merci d'indiquer vos prétentions salariales et délais de préavis