Caractéristiques du poste
Type de contrat : CDI/MUTATION/DETACHEMENT
Contexte
LOCALISATION ET RATTACHEMENT
PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE
Direction : DIRECTION DES FINANCES ET DES SYSTEMES INFORMATION
UF : DIFSI-FINANCE ET PILOTAGE
Au sein de la direction des finances, l'équipe Contrôle de Gestion & Système Information Décisionnel est composée de 10 personnes : 1 responsable du service, 5 contrôleurs de gestion, 1 responsable SID et 3 techniciens en informatique décisionnelle. Elle est en charge de la conception et la mise en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement.
LIEU D’EXERCICE
• DIFSI - 2è étage du bâtiment
• Directions de pôles et projets - sur sites (Pontchaillou ou Hôpital Sud)
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme
Le contrôleur de gestion est rattaché au responsable du contrôle de gestion et système d’information décisionnel au sein de la direction des finances.
RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
- Direction des pôles et projets
- Département d’Information Médicale
- Interlocuteurs des pôles : responsables médicaux, cadres supérieurs et cadres de santé, cadres administratifs de pôles
- Autres équipes de la DIFSI : contrôle financier, audit interne, secteur informatique en charge du SIH, bureau des entrées
- Directions fonctionnelles
- Direction de la Recherche
Mission
Le contrôleur de gestion opérationnel est référent de plusieurs pôles cliniques ou médico-techniques.
Il est la personne ressource dans le cadre de l’analyse des activités et du suivi budgétaire des pôles. Il réalise des études de contrôle de gestion en lien étroit avec le Département d’information médicale et travaille en relation directe avec le cadre administratif de pôle. Il apporte une aide à la décision, notamment dans le domaine des études médico-économiques et du retour sur investissement auprès des directeurs de pôles et des chefs de pôles.
Il prend également en charge le contrôle de gestion sur une thématique transversale.
• Produit les analyses d’évolution des activités et du suivi budgétaire des pôles et les communique en réunion de pôles auprès des directeurs délégués, des responsables médicaux et cadres de pôles
• Apporte une aide à la décision par la réalisation des études médico-économiques en amont des projets (restructurations, investissements, développement d’activité, recrutements médicaux, …) : calculs des impacts économiques des projets, retour sur investissement, coûts de revient, dimensionnement capacitaire
• Participe à l’instruction des structures dans le cadre des projets organisationnels en lien avec les interlocuteurs concernés (pôle, SID, SIH, DIM, Bureau des entrées)
• Réalise le suivi et l’évaluation des projets de pôle
• Réalise des analyses comparatives avec les outils de benchmark
• Contribue à la réalisation des bilans financiers des MIG en lien avec le cadre administratif de pôle, renseigne la partie financière sous PIRAMIG
• Mène ponctuellement des audits des circuits de facturation sur le champ des recettes externes
• Contribue à la fiabilisation et l’évolution du système d’information décisionnel
Exigences du poste
DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUIS OU SOUHAITES
• Master 2 en contrôle de gestion ou équivalent
• Expérience souhaitée dans le secteur hospitalier
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES REQUISES OU SOUHAITEES
• Bonne maîtrise du pack office et en particulier des fonctionnalités avancées d’Excel (formules, tableaux croisés, macros, …)
• Connaissance et forte appétence pour les outils décisionnels (Business Object, Essbase, Qlikview, …)
• Connaissance des SI métiers des activités du pôle
• Capacité d’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de communication
• Rigueur et objectivité
• Autonomie, savoir faire preuve d’initiative
• Diplomatie et persévérence
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Pédagogie
• Poste à 100%
• Poste de catégorie A
• Statut : titulaire ou contractuel
• Régime du forfait jours en ce qui concerne le temps de travail
