Ref. CV/AD/19 N° 17
Sage Femme Coordinatrice Suites de Naissance
Caractéristiques du poste
Contexte
PRESENTATION DE LA MATERNITE
· Maternité de 73 lits, sous la responsabilité médicale du Professeur J.LEVEQUE comprenant :
ü un secteur naissance composé d’un accueil urgences, de 13 salles de naissances, d’un espace de naissance physiologique, de 3 salles interventionnelles et de 2 salles de réanimation nouveau-né
ü un secteur de suites de couches physiologiques et pathologiques (56 lits dont 4 lits « kangourou »)
ü un secteur d’hospitalisation de grossesses à risques (17 lits) et un secteur de Surveillance Ambulatoire de Grossesse (6 lits)
ü un plateau de consultations externes en gynécologie – obstétrique et Préparation à la Naissance et Parentalité
ü un centre de Diagnostic Anténatal
ü une filière physiologique nommée « LA BULLE » comprenant un espace de consultation, préparation à la naissance et suites de naissances
L’activité est d’environ 3700 naissances/an.
· Un centre d’Interruption Volontaire de Grossesse de 6 lits d’hospitalisation ambulatoire et un centre de planification familiale.
Une équipe pluri professionnelle intervient auprès des patientes et leur(s) nouveau-né(s) : sages-femmes, puéricultrices, médecins gynéco - obstétriciens, pédiatres et anesthésistes, aides-soignantes/auxiliaires de puériculture et agents de service hospitalier.
Des psychologues, assistantes sociales, diététiciennes et kinésithérapeutes interviennent également dans les prises en charge
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme
· Directeur délégué auprès du pôle : M. G. Le Borgne
· Coordonnateur en maïeutique de pôle : Mme C. Dieudonné
RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
· Chef de pôle : Pr. P. Pladys
· Chef de Département : Pr. J. Levêque
· Chef de service maternité : Dr L. Lassel
· Responsables médicaux et médecins (gynécologues, obstétriciens, pédiatres et anesthésistes)
· Sages-femmes coordinatrices des autres UF du département
· Sages-femmes
· Ensemble des professionnels de la maternité
· Cadre de santé du Service Anesthésie Réanimation 4
· Cadres de santé du pôle femme-Enfant
· Assistant de gestion et contrôleur de gestion
· Direction de la Qualité et de la Relation avec les Usagers
· Direction des Affaires Médicales
· Direction des Ressources Humaines
· Service social, psychologues
· Service de sécurité, service logistique, services médico-techniques, services administratifs
· Caisse Primaire d’Assurance Maladie (Programme de Retour A DOmicile maternité), Réseaux de périnatalité, médecins et sages-femmes libéraux, PMI, Unité de PédoPsychiatrie en Périnatalité, Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie, HAD obstétrique ….
· Ecoles, Instituts de formation
Mission
La
fonction de coordination s’inscrit dans une perspective de pilotage fonctionnel
des activités en maïeutique en lien avec les réseaux de soins, le réseau ville
hôpital et les autres unités du pôle
·
Garantir
la mise en œuvre et la qualité de la prise en charge de la santé génésique des
femmes.
·
Garantir
la sécurité de la prise en charge médicale.
·
Veiller
au respect du code de déontologie des sages-femmes, au respect des bonnes
pratiques médicales en obstétrique
·
Veiller
à la mise en œuvre d’une démarche éthique en obstétrique
·
Assister
le praticien responsable d'un pôle d'obstétrique pour l'organisation, la
gestion et l'évaluation des activités qui relèvent des compétences des
sages-femmes (Décret n° 2014-1585 du 23 décembre 2014)
·
Adapter les questionnaires et compte-rendu médicaux
du Dossier Patient Informatisé aux évolutions de pratiques et aux exigences
réglementaires
·
Garantir
l’accompagnement global et personnalisé de chaque nouveau parent autour de la
naissance
·
Accompagner
et prendre en charge les situations particulières en maternité : structure
familiale atypique, accouchement dans le secret, interruption médicale de
grossesse, décès périnataux, …
·
Organiser
l’activité, élaborer et mettre en œuvre les projets en maïeutique en
collaboration avec les autres professions médicales et la direction
d’établissement
·
Assurer
la coordination des équipes médicales et paramédicales et le pilotage des unités,
·
Identifier
les besoins nécessaires à la mise en œuvre du projet médical et le décliner au
sein de la maternité
·
Elaborer
des processus de prise en charge au sein de la filière maïeutique et du centre
IVG
·
Participer
au schéma directeur immobilier du futur établissement sur le site de Pontchaillou
·
Accompagner
le changement
·
Effectuer
diverses missions transversales réparties dans l’équipe de sages-femmes
coordinatrices (sécurité médicamenteuse, hygiène, siège au Comité de Lutte
contre les Infections Nosocomiales, sécurité transfusionnelle, allaitement
maternel, dossier patient informatisé, communications interne et publique,
dépistage et prise en charge des situations de vunérabilité, etc…)
ACTIVITES
PRINCIPALES :
Activités de management
·
Gestion
ressources humaines
·
Prévoir
et gérer les effectifs sages-femmes et professionnels paramédicaux
·
Evaluer
la charge de travail et répartir les moyens et les ressources en conséquence
·
Effectuer
le recrutement des sages-femmes avec le coordonnateur en maïeutique
·
Participer
aux activités de recrutement des professionnels paramédicaux
·
Entretenir,
développer et évaluer les compétences des sages-femmes et professionnels
paramédicaux
·
Animer
les équipes de sages-femmes et professionnels paramédicaux
·
Organisation
du fonctionnement des services
·
Elaborer
le projet de service avec l’équipe médicale
·
Promouvoir
et mettre en œuvre les projets de service (respect de la physiologie en
obstétrique, de la prise en charge
globale, …)
·
Organiser
les soins dans le respect de la politique du pôle et du département et de l’institution
dans le respect des recommandations nationales et réglementaires
·
Information
et communication
·
Conduite
de projets et accompagnement au changement
Activités
de formation
·
Repérer
et anticiper les besoins en formation des sages-femmes et professionnels
paramédicaux
·
Participer
à la construction du plan de formation nécessaire à la mise en œuvre des
projets de la maternité et du centre IVG
·
Organiser
et encadrer les stages des étudiants avec les écoles de maïeutique et les
autres instituts de formation
Activités
de gestion médico économique et financière
·
Analyser
l’activité
·
Organiser
la logistique
Activités
de gestion de la qualité et des risques
·
Identifier
les risques en maïeutique, élaborer la cartographie des risques en maternité et
en assurer le suivi
·
Construire
et animer des réunions d’équipe régulières visant à garantir le maintien des
compétences médicales des sages-femmes
·
Participer
aux différents staffs médicaux
·
Animer
le staff médico-psycho-social
·
Elaborer
des processus de fonctionnement, des procédures de réalisation, des protocoles
organisationnels et médicaux
·
Evaluer
la qualité des soins, des pratiques professionnelles et la satisfaction des
patients
·
Participer
aux Revues de Morbi-Mortalité, Comités de Retour d’Expérience, Réunions de
Concertation Pluridisciplinaires
·
Adapter
des mesures préventives et correctives en lien avec la cellule qualité de
l’établissement
Activités
de recherche
·
Susciter,
animer et promouvoir des activités de recherche en maïeutique
·
Collaborer
aux différentes études et programmes de recherche du pôle
Activité
clinique
·
Accompagnement
des patientes lors d’Interruption Médicale de Grossesse, Fausse Couche Tardive
et Mort in utéro
ACTIVITES SPECIFIQUES
·
Organisation
et management des unités de suites de
naissances, dans une perspective d’harmonisation des pratiques:
ü Maternité 2
(suites de naissances pathologiques)
ü Maternité 4
ü Unité
kangourou
ü Maternité 6
· Référente :
ü PRADO
ü Prise en
charge médico-psychosociale
ü Pédiatrie en
maternité
ü Alimentation
du nouveau-né
· Gestionnaire
Ressources Humaines et Formation
des IPDE
·
Réactualisation
des procédures et protocoles médicaux
Exigences du poste
DIPLÔME(S)
PROFESSIONNEL(S) REQUIS
·
Diplôme
de sage-femme
FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S)
· Formation
d’adaptation à l’emploi (Décret n° 2014-1585 du 23 décembre 2014)
EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE
REQUIS OU SOUHAITE(S)
·
Expertise médicale en maïeutique
·
Savoir- faire managérial
·
Savoir
anticiper et promouvoir les évolutions dans le champ de la maïeutique
·
Maîtrise
les dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé des
femmes et des nouveau-nés
·
Maîtrise
le cadre réglementaire du système de soins français et des enjeux et évolutions
dans le domaine de la santé publique et de la périnatalité