Soignant Ref. R08-02
Infirmier diplômé d'état sur projet pilote du centre interdisciplinaire "Bien Etre et Santé"
Caractéristiques du poste
Contexte
PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE
Le service de Biologie et Médecine du sport et le Service d’Explorations Fonctionnelles font partie intégrante du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles dont le Chef de Pôle est M. le Professeur Jean-Yves Gauvrit, et le cadre supérieur Mme Sophie Huitorel.
Le Chef de service est le Pr François Carré.
La médecine du sport, en association avec l’unité de prévention cardiovasculaire (Pôle Cœur-Poumons-Vaisseaux), développe un projet de Centre interdisciplinaire « Bien-être et santé » qui regroupera en un lieu unique sur le CHU les ressources de prise en charge non pharmacologique adaptées aux pathologies chroniques: activité physique adaptée, conseil nutritionnel, gestion du stress, sevrage tabac. Onze disciplines médicales (cardiologie, médecine du sport, pneumologie, nutrition, diabétologie, hépato-gastro, rhumatologie, néphrologie, vasculaire, infectieuses, hémato) soutiennent cette initiative.
LIEU D’EXERCICE
Service de médecine du sport et Centre Cardio pneumologique (UF Prévention cardiovasculaire).
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
La direction déléguée au pôle est composée d’un directeur délégué, M. Hubert Serpolay et d’un directeur de soins, M. François Alleman.
L’IDE fait partie intégrante de l’équipe paramédicale du service de médecine du sport dont le chef de service est le Pr François Carré.
L’IDE affecté(e) dans des unités fonctionnelles est sous la responsabilité directe d’un cadre de santé.
RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
• Médecins de l’UF prévention CV, de Médecine du sport et des spécialités impliquées dans le projet.
• Cadre de santé
• Enseignants APA.
• Les agents de service hospitalier présents sur le service.
• Le secrétariat
Mission
MISSIONS
- Coordination du projet
- Réception des demandes
- Accueil, évaluation et orientation des patients
- Rapport d’évaluation du centre
- Décret n° 93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières.
- Décret n° 2002-194 du 11 février 2002 - Actes professionnels et exercice de la profession d’infirmier.
- Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV du code de la santé publique et concernant la profession d’infirmier ou d’infirmière
ACTIVITES PRINCIPALES
- L’IDE a un rôle de coordinatrice du projet entre les diverses spécialités prenant part au projet.
- Elle reçoit les demandes adressées par les services, vérifie l’adéquation de la demande avec les critères d’inclusion.
- Elle s’assure de l’établissement d’un diagnostic éducatif (DE) du patient dans le service d’origine et le récupère ; à défaut elle établit ce DE. Dans tous les cas elle reçoit le patient en entretien initial pour préciser ses besoins de prise en charge et établir avec lui son programme de prise en charge dans le centre.
- Elle surveille la mise en œuvre du programme défini.
- Elle établit l’évaluation (remplissage des questionnaires et du fichier) initiale et finale de la prise en charge en lien avec les autres professionnels impliqués en particulier l’éducateur APA.
- Elle participe au suivi téléphonique des patients après leur prise en charge.
- Elle collabore avec les professionnels médicaux et paramédicaux.
- Elle établit un rapport annuel d’activité en collaboration avec les professionnels impliqués.
- Elle développe avec les professionnels concernés les techniques de gestion du stress.
- Elle participe aux actions de recherche et de formation développées dans la structure.
Exigences du poste
DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)
• Diplôme d’état infirmier
FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S)
• Référente en ETP 40 heures et/ou DU ETP
• Expérience dans les prises en charge des patient(e)s atteints de maladies chroniques avec ETP
• Expérience souhaitée en gestion du stress.
• Formation informatique de base requise : Word, Excel, Out look, Power Point
EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)
• Maitrise théorique et pratique de l’ETP.
• Expérience dans les prises en charge des patients atteints de maladies chroniques avec ETP
• Expérience ou formation souhaitée en gestion du stress.
QUALITES REQUISES
• Esprit d’équipe.
• Autonomie.
• Rigueur et capacité d’organisation
• Capacité d’adaptabilité.
• Sens de la communication et de l’accueil.
• Capacité à organiser et à gérer son temps professionnel.
CONDITIONS D’EXERCICE
• 1 poste IDE à 0,5 ETP
• Horaires de travail : 9h-17h