Ouvrier et technique Ref. R04-05
Electricien
Caractéristiques du poste
Type de contrat : CDD, CDI, Mutation, Détachement
Modalité : 100%
Contexte
RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
• Responsables des services émetteurs de demandes d’intervention,
• Agents des autres corps d’état, des autres filières DTMS
• Organismes de contrôle technique électricité, entreprises et prestataires extérieurs,
LIEU D’EXERCICE
• Filière Electricité
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Direct : positionnement du poste dans l’organigramme
• Technicien Hospitalier pour l’Hôpital Sud et Pontchaillou, CSD, La Tauvrais et Hôtel Dieu.
• Techniciens Supérieurs Hospitaliers en charge des ateliers
PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE
• La DPS direction du patrimoine et de la sécurité, assure l’exploitation, la maintenance des bâtiments et des installations fixes ainsi que les travaux de construction ou de restructuration. L’équipe est composée d’environ 80 personnes : une cinquantaine d’agents dans les ateliers et une trentaine de techniciens et administratifs
Mission
MISSIONS
• Au sein d’une équipe multi sites et sous l’autorité d’une hiérarchie directe :
- Il assure des dépannages d’urgence, entrant dans le cadre des missions de l’atelier.
- Il réalise la maintenance préventive des installations de distribution électrique HT/BT et Courants faibles.
- Il contribue au suivi et à la gestion des interventions par l’utilisation de la GMAO.
- Il contribue à l’organisation et à la bonne marche de l’atelier.
- L’activité englobe tous les secteurs de l’alimentation électrique d’un CHU de la haute-tension aux courants faibles que ce soit de la distribution verticale horizontale et terminale ainsi que la conduite et du dépannage des installations de secours.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Il diagnostique les dysfonctionnements et remet en état de fonctionnement les installations et équipements de la distribution électrique (maintenance curative).
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Il s’informe des nouveautés, des nouveaux matériaux. Il tient à jour la documentation technique.
• Il rend compte de son activité en utilisant l’outil de GMAO.
• Il informe son responsable des contraintes et délais d’exécution demandés.
• Il exerce son métier dans des zones à risques (locaux électriques, radiologie, laboratoires, blocs opératoires, etc.)
• Il assure des astreintes électricité.
• Il peut être appelé sur simple demande de son N+1 à renforcer tout atelier dans le cadre de l’entraide en dehors de sa spécialité.
• équipements de la distribution électrique (maintenance curative).
• Il réalise des opérations de maintenance préventive des installations et équipements électriques.
• Il participe à la rédaction de protocoles de maintenance.
• Il gère la mise à jour des plans et des schémas ainsi que la documentation spécifique des installations
• II participe à la formation et au conseil auprès des utilisateurs.
• Il participe au suivi et au contrôle des opérations de maintenance et de travaux sous-traités
• Il accompagne les organismes agrées lors des visites réglementaires
• Il met en conformité les installations en application de la réglementation et des normes en vigueur
• Il peut participer à la réalisation d’études techniques
• Il s’implique dans la gestion et le fonctionnement de l’atelier au quotidien (nettoyage, rangement, stockage, inventaires, commandes, documentation, entretien de l’outil de travail, organisation…)
Exigences du poste
DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)
• Deux CAP ou un BEP, voire un Bac Pro électrotechnique
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à 100 %, avec astreinte (en roulement avec les autres électriciens du CHU)
EXPERIENCE(S) ET CONNAISSANCE(S) SOUHAITEE(S)
• Expérience de la maintenance en milieu hospitalier souhaitée
QUALITES REQUISES
• Rigueur, sérieux, sens de l’organisation, esprit d’équipe, sens de la communication et du retour d’information.
FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S)
• Maintenance tertiaire ou industrielle, habilitation électrique, connaissance de la réglementation NFC 15-100, Etablissements Recevant du Public (ERP).
Pour les candidats contractuels, vous devrez mentionner dans
votre courrier vos prétentions salariales ainsi que le délai de préavis le cas
échéant.