Assistant(e) Dentaire

MISSIONS

En référence au répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière sur la mission d’assistante dentaire :

"Assister le dentiste ou le chirurgien-dentiste dans les tâches techniques et administratives nécessaires aux différents types de soins dentaires."

, l’assistante dentaire  s’inscrit dans la démarche qualité concernant le respect des procédures d’hygiène de gestion de  l’instrumentation,  des locaux ainsi que la prévention des infections nosocomiales.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Orientation- Accueil du consultant, gestion des rendez-vous sur DX planning pour le secteur des urgences odontologique.  

• Accueil téléphonique /  gestion des rendez-vous étudiants et praticiens sur DX planning pour l’ensemble des secteurs du Centre de Soins Dentaires

• Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) 

• Assistance technique pour la réalisation des soins spécifique aux domaines d’activités suivants : chirurgie buccale, parodontologie, Orthopédie

dento faciale, Endodontie Conservatrice et restauratrice, la prothèse, consultation de dysfonction de l’appareil manducateur

• Gestion des stocks / commande/ distribution des consommables dentaires 

• Constitution des tubs (matériel dentaire défini pour un acte)  à partir des fiches indicatives suivant les spécialités 

• Gestion/distribution de l’instrumentation stérile soit directement auprès des externes ou sur les stocks déportés dans les secteurs

• Contrôle et pré-désinfection de l’instrumentation dentaire à destination de la stérilisation en appliquant les protocoles spécifiques. 

• Entretien, bio nettoyage et rangements des matériels spécifiques suivant les règles de fonctionnement définies 

• Bio nettoyage et entretien quotidien des équipements (fauteuils dentaires)  et des locaux  (salles de soins fauteuils, locaux pharmacie – distribution de matériel, locaux de pré désinfection)  

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Réalisation d’un inventaire annuel (instrumentation et consommables dentaires, hôteliers) 

• Adaptation et optimisation des plannings de rendez-vous avec l’infirmière gestionnaire de fauteuil (Seat manager) 

• Accueil et accompagnement des externes dans la gestion du matériel, respect des règles d’hygiène

• Participer aux audits qualité, hygiène  internes 

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Certificat d’aptitude d’assistante dentaire (CNQAOS)

• Validation des acquis de l’expérience en tant qu’assistante dentaire

FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S)

• Formation en hygiène de base ou hygiène associée aux soins

• Formation aux outils bureautiques  

EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Expérience professionnelle en cabinet dentaire souhaitée

• Compétences en hygiène de base, hygiène des locaux

• Connaissance en désinfection et en stérilisation de l’instrumentation

• Expérience dans la gestion des stocks, utilisation du logiciel de commande e order ou logiciel de commande dentaire 

• Connaissance des techniques gestes et postures de manutention

• Elaborer, adapter et optimiser le planning de rendez-vous patient et le planning de travail des externes 

• Connaissance des pratiques d’accueil physique et téléphonique

• Connaissance de la spécificité dentaire : terminologie, techniques de soins, produits, instrumentation

• Connaissance des gestes d’urgence 

• Niveau de connaissances :

- Accueil téléphonique et physique : connaissances opérationnelles

- Bureautique : connaissances opérationnelles

- Communication et relation d'aide : connaissances opérationnelles

- Bio nettoyage et hygiène des locaux : connaissances détaillés

- Géographie et topographie de l’établissement : connaissances générales

- Gestes et postures – manutention : connaissances générales

- Normes et techniques d'hygiène et de sécurité : connaissances opérationnelles

- Odontologie : connaissances opérationnelles

- Stérilisation : connaissances générales

QUALITES REQUISES

Capacités relationnelles :

• Savoir accueillir, écouter, informer, renseigner, accompagner, respect de la personne

• Savoir se positionner

Capacités à évoluer :

• Se former sur les pratiques liées à sa fonction et à sa mission 

Qualité requises :

• Rigueur, méthode, respect des procédures

• Esprit d’initiatives, de curiosité, capacité à innover

• Sens du travail en équipe, s’intégrer dans une dynamique d’équipe en participant activement aux projets du pole

• Disponibilité, adaptabilité

CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste de catégorie C

• Poste à 100 %

• Composition de l’équipe : 13 Postes à 100% - 3 postes à 90% - 6 postes à 80% 

• Base de 7h30 par jour – Repos fixe. 

• Horaire de travail en alternance : 8H-16H/8H30-16H30 / 9h-17h / 10h30-18h30/  12h30-20h.

• Organisation des congés en équipe suivant les périodes de diminution d’activité de 7 semaines par an.